招商地产提倡“以人为本,以客为先”的企业理念。
我们致力于提供最优质的产品,在产品设计与开发方面精益求精,以充分满足客户的需求。
我们为客户提供全方位的优质服务,秉承“客户优先”、“客户满意”、“客户信赖”原则,追求客户的百分百满意。
我们为员工营造一种开放、融洽,讲求创新、学习和团队合作的氛围,充分培养、挖掘、发挥员工潜能,使团队中的每个人能在奋斗中得以志意修,德行厚,知虑明,齐心协力造就企业的浩然之气。

用人标准——品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干

我们坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的选人、用人标准。
品行端正,是一个人的立身之本。
事业心强,才能有不断进步的动力,才会有努力工作的热情。
忠诚勤奋,才能安心踏实、勤勉敬业。
还要有真才实干,才能给个人和公司创造价值。
符合以上四个标准的人,就是招商地产在寻找、在挖掘、并为之提供广阔发展空间的人。

员工品行——诚信、有勇气、无私、品位高雅

我们追求成功,就像寻找圣杯,我们要拥有圣杯骑士一样的品质和精神。
没有诚信,就没有伙伴和朋友,就会缺乏资源,无法在商界安身立命;
没有勇气,就无法克服困难与通过考验,一蹶不振;
没有无私的品质,就会目光短浅,因私废公;
没有高雅的品味,即使成功也只是暴发户,缺乏长远发展的根本素质。
诚信、有勇气、无私、品味高雅,这些就是圣杯骑士的品质和精神。只要拥有这些品质和精神,我们每个人都可以成为圣杯骑士。

员工发展——自我实现、自我完善、自我创造
“自我实现”,就是鼓励员工“干想干的事”,是希望广大员工树立起远大的理想和宏伟的目标,充分发挥自己的显能,挖掘自己的潜能,干出自己的事业,使个人与公司的目标同时实现,充分实现个人的价值。
“自我完善”,就是鼓励员工“做想做的人”,即强调自我学习和修炼,注重各方面的修养,使自身不断进步,同时要经常反省,找出不足,继续学习,不断完善,形成良性循环。
“自我创造”,就是鼓励员工“做过去不敢想、不敢做的事”,即要在工作中发现问题、解决问题、创造性地开展工作,不断超越自我、不断有新的定位和发展。

员工关怀——快乐工作、幸福生活

我们关怀员工生活,使员工生日有祝福、生病有探望、新婚有贺喜、添丁有礼物。
我们关怀员工成长,“常青藤计划”为公司储备后备骨干及人才,各种专业培训、超越拓展训练为员工增强专业及团队协作能力。
我们关怀员工健康,成立了健身会组织,定期开展丰富多彩的健身文娱活动,提高员工精神生活质量。